2021-11-28 台湾で車輌事故に遭って、人に怪我をさせてしまった時の対応（その３）検察官の取り調べ・保険編 車輛事故での対応 目次 １、取り調べが開催されるまでの流れを把握しましょう ２、鑑定結果と示談交渉の状況は検察官の判断に大きな影響を与える ３、自賠責保険について確認しましょう ４、対策・終わりに 続きを読む
2021-11-22 台湾で車輌事故に遭って、人に怪我をさせてしまった時の対応（その2）警察の呼び出し編 車輛事故での対応 目次 1、警察による事情聴取の通知を無視してはいけません 2、事情聴取に行く前、尋ねられうる問題を整理しましょう 3、事情聴取では余計な陳述を控えるようにしましょう 4、対策・終わりに 続きを読む
2021-11-21 台湾で車輌事故に遭って、人に怪我をさせてしまった時の対応（その1）資料収集編 車輛事故での対応 目次 1、車輌事故が起こると刑事手続が開始する 2、警察に交通事故の関連資料の取得を申請する 3、病院に診断証明書を発行してもらう 4、対応策・終わりに 続きを読む
2021-11-14 試用期間中に解雇したい！台湾法上、試用期間に関する制限 労働法令遵守 目次 １、試用期間の設置は認められる ２、試用期間の解雇に関する制限は緩和される ３、信義則に違反しない限り、試用期間の長さは自由に約束できる ４、コンプライアンス上の対応・おわりに 続きを読む
2021-11-07 「アルバイト」の台湾労働法上の権利（解雇について） 労働法令遵守 目次 １、「アルバイト」の解雇は正社員の解雇と同様 ２、労働基準法に定める要件 ３、解雇はやむをえず最後の手段となるべき ４、コンプライアンス上の対応・終わりに 続きを読む
2021-11-06 「アルバイト」の台湾労働法上の権利（「一例一休」、残業代および有給休暇） 労働法令遵守 目次 １、「アルバイト」は労働法上の労働者である ２、「アルバイト」にも一例一休の適用がある ３、「アルバイト」祝日残業代の計算は正社員と同じ ４、「アルバイト」にも特別休暇を与えなければならない ５、コンプライアンス上の対応・終わりに 続きを読む
2021-10-04 台湾労働法上の「賃金」とは？ 賞与、ボーナス、皆勤手当などは「賃金」の一部？ 労働法令遵守 目次 １、「給与」＝「賃金」？ ２、賃金認定のポイントは「従業員が労働によって得る報酬」かどうか ３、実例を見てみよう ４、コンプライアンス上の対応策・終わりに 続きを読む
